a
b
c
d
Негативный отзыв о компании ООО "Евросвет"
Негативный отзыв
Автор:
Уже Не Важно
Дата:
12.12.2017
Не тратьте своё время на эту компанию. Обьясню почему.
Долгий испытательный срок 2-3 месяца обусловлен огромной проблемой с кадрами. Хорошие специалисты туда не идут. На собеседовании вам расскажут про перспективы, про то, что если вы будете хорошо работать, сможете зарабатывать больше. По факту уже во время испытательного срока становится понятно, что заработать больше установленных свыше норм невозможно. А проработав 3 месяца ты уже никому не нужна. Остался - хорошо, не остался - ничего страшного, поток иногородних пока не иссяк.
Жалею, что не выбрала другую компанию, когда искала работу. Отзывы о работе в Евросвет не читала. Теперь вдвойне обидно, что все это уже было написано.
Долгий испытательный срок 2-3 месяца обусловлен огромной проблемой с кадрами. Хорошие специалисты туда не идут. На собеседовании вам расскажут про перспективы, про то, что если вы будете хорошо работать, сможете зарабатывать больше. По факту уже во время испытательного срока становится понятно, что заработать больше установленных свыше норм невозможно. А проработав 3 месяца ты уже никому не нужна. Остался - хорошо, не остался - ничего страшного, поток иногородних пока не иссяк.
Жалею, что не выбрала другую компанию, когда искала работу. Отзывы о работе в Евросвет не читала. Теперь вдвойне обидно, что все это уже было написано.
Комментарии к отзыву
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.